Découvrez les 8 métiers IT qui recrutent massivement en 2024

Le monde du numérique ne cesse de se transformer et de générer de nouveaux métiers, particulièrement sollicités par les employeurs. Découvrez les grandes familles de compétences informatiques, toutes en tension, qui offrent les meilleures perspectives d’emploi actuellement.

Cybersécurité : protecteurs des données et des infrastructures

Les experts en cybersécurité sont chargés d’identifier les failles, de renforcer les défenses numériques et d’intervenir lors des tentatives d’intrusion. Ce métier requiert une veille constante sur les méthodes d’attaque et une excellente rigueur technique. La pénurie de profils qualifiés dans ce secteur fait grimper les salaires, qui débutent autour de 38 000 à 45 000 € brut annuels pour les débutants. Si vous appréciez l’investigation technique et avez des bases solides en réseaux et systèmes, il s’agit d’une orientation majeure.

Développeur Full Stack : l’expert tout-terrain des applications web

De plus en plus prisé par les startups et PME pour sa polyvalence, le développeur Full Stack maîtrise autant l’interface utilisateur que la partie serveur. Il développe des applications web de bout en bout, en mobilisant plusieurs langages comme JavaScript, HTML/CSS, Python ou PHP, associés à des frameworks comme React ou Node.js. Cette spécialisation, l’une des plus demandées dans la formation continue, s’accompagne d’un salaire d’entrée avoisinant 35 000 à 40 000 € par an.

Data Analyste et Data Scientist : spécialistes de la donnée

Parce que la donnée numérique est aujourd’hui un atout stratégique, les métiers de la Data connaissent un développement spectaculaire. Le Data Analyst collecte et analyse les données pour guider des décisions stratégiques, tandis que le Data Scientist construit des modèles prédictifs avancés. Très recherchés dans la finance, l’e-commerce ou le conseil, ces professionnels doivent maîtriser la statistique, SQL et Python. Ce secteur figure parmi les mieux rémunérés, avec des débuts pouvant atteindre 50 000 € pour les profils techniques.

Ingénieur DevOps : le garant de l’automatisation des déploiements

À l’interface entre développement logiciel et gestion des infrastructures, l’ingénieur DevOps vise à automatiser les déploiements et à assurer le bon fonctionnement des environnements cloud, souvent sous AWS ou Azure. La maîtrise d’outils comme Docker ou Kubernetes est essentielle. La demande pour ces profils qualifiés explose, avec des rémunérations comprises entre 40 000 et 50 000 € pour des juniors bien formés.

Consultant ERP/SAP : des architectes logiciels au cœur des entreprises

Même si moins mis en avant, le métier de consultant ERP (notamment sur SAP) est central dans la gestion des grandes entreprises. Il consiste à paramétrer et à adapter ces solutions logicielles intégrées pour optimiser tous les processus métiers : finances, gestion, ressources humaines, etc. Un profil hybride, combinant compétences techniques et connaissance des fonctions métiers, est particulièrement recherché. L’offre de formations intensives s’élargit pour faire face à la pénurie de spécialistes.

Développeur mobile : concevoir les applications pour smartphones

Le développeur mobile répond à la demande croissante d’applications sur iOS et Android, utilisant des langages comme Swift ou Kotlin. Il doit intégrer les exigences d’ergonomie propres à l’expérience mobile. Les salaires débutent entre 36 000 et 42 000 €, et l’impact de ces professionnels est concret, puisque leurs réalisations touchent chaque jour des milliers d’utilisateurs.

Administrateur systèmes et réseaux : le socle de l’informatique

Avant de songer à l’intelligence artificielle ou aux plateformes web, il faut s’assurer que serveurs et réseaux fonctionnent. L’administrateur systèmes et réseaux supervise l’installation, la maintenance et le dépannage de l’infrastructure. C’est une fonction clé, incontournable dans toute organisation. Les parcours démarrent souvent par un poste de technicien support, pour progressivement accéder à une expertise avancée de l’administration système.

Chef de projet digital : piloter et coordonner l’innovation numérique

Pour ceux et celles qui excellent en organisation et en pilotage, même sans être des spécialistes du développement, le chef de projet digital occupe un poste stratégique. Il fait l’interface entre les clients et les équipes techniques et orchestre le bon déroulé des projets selon des méthodes agiles (comme Scrum). Ce rôle-clé, souvent rémunéré entre 35 000 et 42 000 €, garantit la réussite et la livraison sans bug des nouveaux outils numériques.

Des carrières porteuses et accessibles

Un point commun relie toutes ces filières : elles ne nécessitent pas obligatoirement de longues études théoriques. De nombreuses formations innovantes, axées sur la pratique et les projets concrets, ouvrent rapidement les portes de ces secteurs en tension pour celles et ceux désireux de se lancer.